“Quella messa in scena dalla minoranza sul tema del personale comunale è l’ennesima operazione di propaganda, tipica della sinistra, costruita su mezze verità, forzature e mistificazioni”. Così il sindaco di Cerea, Marco Franzoni, e l’assessore al personale, Stefano Brendaglia, intervengono per chiudere definitivamente il caso sollevato dall’opposizione, dopo il dibattito in Consiglio comunale a porte chiuse, come richiesto dalla minoranza.
“In Consiglio – spiegano – sono stati smontati punto per punto i racconti distorti dell’opposizione e fornite tutte le risposte necessarie. Ci riserviamo inoltre di valutare eventuali tutele nelle sedi opportune rispetto alle dichiarazioni rese a mezzo stampa e sui social”.
I rappresentanti dell’amministrazione ricostruiscono i fatti. “Quando la minoranza parla di “promozioni”, è necessario chiarire che non si tratta di promozioni, ma di conferme di incarichi già ricoperti, rinnovati annualmente sulla base delle competenze e del rapporto fiduciario. In merito al contestato incarico di un responsabile di settore, non vi è stata alcuna violazione di legge, bensì una non conformità a un regolamento comunale, che vieta il conferimento di incarichi dirigenziali equiparati a dipendenti destinatari di sanzioni disciplinari. Un regolamento che la giunta può comunque modificare. Né la legge né i contratti collettivi nazionali prevedono infatti tale divieto”.
“Nel caso specifico – proseguono Franzoni e Brendaglia – la sanzione riguardava un’irregolarità assolutamente non penale, commessa al di fuori dell’attività lavorativa per il Comune. L’atto è stato emanato per mero errore e prontamente ritirato perché in contrasto con un regolamento interno e non con una norma di legge. Non ci sono promozioni: le sanzioni irrogate dimostrano che non guardiamo in faccia nessuno”.
Sulla vicenda del presunto danno di 65 mila euro a carico del Comune di Cerea, risalente agli anni 2008-2015, il sindaco e l’assessore ricordano che il procedimento giudiziario non è ancora concluso, essendo pendente il giudizio di appello. Il danno, quindi, non è né definitivo né quantificato. Solo il giudice d’appello potrà confermare, ridurre o ribaltare la sentenza di primo grado, escludendo eventuali responsabilità dell’ente.
Il dipendente coinvolto è stato sanzionato con 300 euro non per il presunto danno economico, come sostiene strumentalmente la minoranza, ma per una disattenzione legata alla mancata apertura di una PEC. “Qualora dovesse emergere una condanna definitiva – precisano – l’amministrazione si attiverà per richiedere il rimborso al dipendente responsabile e alle coperture assicurative. Non vi è quindi alcun danno per il Comune, né oggi né in futuro”.
“La verità – concludono Franzoni e Brendaglia – è che questa amministrazione ha sempre agito con trasparenza e nel rispetto delle regole, tutelando gli interessi dell’ente e della comunità ceretana. La minoranza continua invece a strumentalizzare il tema del personale per fini politici, dimostrando di non avere una visione per Cerea. Abbiamo costruito una macchina comunale più efficiente e moderna, con un clima positivo e collaborativo in Municipio. Continueremo a lavorare per mantenere un rapporto proficuo con i dipendenti, sostenendo l’impegno dei tanti che, con dedizione, ci consentono di raggiungere risultati lusinghieri e di offrire alla comunità servizi di livello sempre più elevato. Non vanno invece assecondati quei pochissimi fannulloni, puntualmente difesi dalla sinistra, che cercano di alimentare un clima negativo. Questa è la differenza tra chi amministra e chi strumentalizza. Per noi la vicenda è chiusa. Continuiamo a lavorare, con serietà, per la città e per i cittadini. Adesso basta menzogne”.
